～求職希望の方へ～
自社では、こんな方を
×評価しません！
◎評価します！
◎評価します！
×評価しません！
⇔
天狗になったり、つらいときほど
上記のような行動をとりがちです。
自らを振り返りたいものです。
◎『どうやったらできるかな』
から行動を起こす方！
×『無理です、したくない、めんどくさい、できない』
から行動を起こす方！
◎ いじめをしない方！
◎ 注意を正しく前向きに受け取れる方！
× いじめをする方！
× 注意をいじめととらえる方！
◎ 悪口陰口を言わない方！
本人がいないところで誉める以外の言動は
悪口陰口になります。
× 悪口陰口を言う方！
本人がいないところで誉める以外の言動は
悪口陰口になります。
◎ 利用者さんにもスタッフにも裏表がなく、
思いやりのある方！
× 利用者さんに大声をあげたり、無視したりする方！
スタッフに気づかれないように
そういったことをする方！
◎ 利用者さんのために他のスタッフに
注意できる方！
注意できなくても見過ごさない方！
× 利用者さんのためにならないこと、
利用者さんに不利益なことをする方！
しなくても、注意できなくても、見過ごす方！
◎ 仕事仲間は仕事仲間として
程よい距離感でお付き合いできる方！
× 自分を守ろうとして自分のまわりを固める方！
自分の味方を作ろうと必死な方！
又は、それをしていることに気が付かない方！
◎ 失敗やミスを隠さない方！
失敗やミスを共有し皆で学べる方！
自社では失敗やミスは、個人の失敗ではなく
会社の失敗と捉えています。
失敗やミスを隠さない方！
失敗やミスを共有し皆で学べる方！
は勇気のある方として高く評価しています。
× 失敗やミスを隠す方！失敗やミスから学べない方！
自社では失敗やミスは、誰にでも起き得ることで
個人の失敗ではなく会社全体の失敗と捉えています。
失敗やミスを隠すと小さな事柄だったものが
会社全体で共有し、より良い改善策を立てられないため
次に起こったときは大事故に繋がることもあり得ます。
◎ サービスにおいての成功事例を
皆で共有し皆の成長と利用者さんに対する
全体的なサービス向上に努める方！
× (たとえ小さな成功事例だったとしても)
サービスにおいて成功事例を皆で
共有せず、自分だけのものとする方！
利用者さんから自分だけ好かれようとする方！
◎ 感情に任せて発言しない方！
感情的にならずに冷静に行動できる方！
女性の多い職場です。
男性より女性は一般的に感情の生き物と言われています。
それを肝に銘じて日々の仕事の言動を
冷静に発することのできる方を高く評価しています。
× 感情に任せて発言する方！感情に任せて激怒する方！
女性の多い職場です。
男性より女性は一般的に感情の生き物と言われています。
感情にまかせて激怒したりする方は評価できません。
◎ 誰かのミスを冷静に捉え
自分の仕事に生かせる方！
× 誰かのミスを感情的に
ミスした人の逃げ道が無い程追い詰め、追及する方！
◎ スタッフを好きでも嫌いでも
仕事と割り切り行動できる方！
人の良いところを引き出す方！
人の良いところを発見し仕事に生かせる方！
× スタッフを好き嫌いで判断し
仕事と割り切ることができない方！
人の悪いところを引き出す方！
人の悪いところばかりに目が行き
仕事を円滑に行いない方！
◎ 完璧な人はいないことを理解している方！
完璧な人はどこにもいません。
謙虚な気持ちを忘れずに、もしくは
初心に帰ることができる方！
忘れてしまったとしても、思い出し
謙虚な気持ちを大切にできる方！
× 自分が完璧だと思い込んでいる方！
完璧な人はどこにもいません。
謙虚な気持ちを忘れると
大きな事故に繋がります。
◎ 仕事に誠実な方！
『仕事を頑張ろう！』と他スタッフに
良い影響を与えられる方！
× 仕事をさぼる方！
『仕事をさぼろう！』と他スタッフを扇動する方！
◎ 敬語を使ったり、
相手を尊重した言葉使いでお仕事できる方！
× 命令口調や敬語を使わない方！
私たちの会社はこんな方々から
学びと元気をいただいて
成長したいと思っています！